随着行业黄金时段的过去，如果具备真才实学的人才能在这一竞争激烈的市场中生存和发展。对于许多亚马逊卖家来说，如何成为优秀的亚马逊运营人员是一个困惑和挑战。那么，针对这一问题，今天我们来分享一下优秀的亚马逊运营人员每天都需要做些什么？
一、TDL
- 账号安全检查/邮件回复
- 查看店铺状态
- 检查listing评分
- 销量检查
- 新增Feedback检查
- 查看广告数据
- 查看库存
- 检查Coupon/Promotion
- BS榜查看
- 竞品listing页面查看
二、亚马逊运营思维
看似相同的运营事项，到了不同人的手里却会产生质的变化，一个真正能够在众多卖家中脱颖而出的亚马逊运营，应该具备的能力应该是什么呢？
1.拥有对外洞察的能力
体指年/季/月度目标体现市场分析能力。目标的高低体现着你对现有市场的趋势以及即将进入的市场是否自信，能够制定出相对来说自己比较满意的，可行性也较强的年度目标，实际上是一个非常重要的过程，它将会贯穿你全年的运营节奏。
2.具备对内架构的能力
指明确目标，拆解计划，明确周/日计划。一步一步达成最后的目的不仅要靠对产品，账号，站点的清晰架构，更要有内部自我认知结构的不断打碎并重新组建和架构的能力，这样才能在逐步拆解自己的目标，确认周/日计划之后根据自己的实际情况进行调整。
3. 超强时间管理能力
指利用各种工具高效达成，提高效率。实际上运营的每日工作重复性非常之高，琐事杂事很多，在一个月的日/周/月计划里面，往往一些重复性的事情占比非常大。这些事情很可能会占据你的有效时间，导致沉淀和思考的时间变少，但是却一直处于一种忙碌的假象中。
而借助领星ERP，不仅能帮助卖家剔除简单繁杂的工作，还能为进一步的数据分析提供科学的支持。比如，做库存报表、批量优化广告、管理广告活动、看运营日志、批量管理listing、快速回复邮件、智能补货、竞品调研等等，都能安排。
许多人误以为亚马逊运营需要掌握非常高深的技巧，实际上并不是这样的。很多情况下，成功的卖家都是通过用心和努力积累经验获得技巧的，因此只有通过实践获得的经验才是真正属于自己的。那些看似有用的技巧和道理，到了每个人手中，因为执行力、思考力等原因，可能无法真正激发灵感或提供帮助，所以只有通过不断地实践和总结，才能让自己成为一名优秀的亚马逊运营人员。
